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            公務員考察測評推薦信息系統

                領導班子和公務員績效管理是公務員管理工作的有機組成部分。隨著政治體制改革的不斷深入和發展,一個體現科學發展的公務員考察測評體系正在全國范圍內試實行。中央出臺了一系列關于公務員考察評價機制的意見,體現了中央對于公務員考察工作的新部署,這一公務員考察評價新模式的啟動,是進一步提高公務員工作科學化、民主化、制度化水平的重要標志。

             

                公務員考察測評工作服務對象廣泛、影響績效因素眾多,不同區域、不同工作性質和不同崗位差異較大等諸多因素導致科學考察領導班子和公務員成為公務員管理工作的難點。

             

                公務員管理過程主要包括選拔、任用、考核、教育培訓、監督等環節,如何將各個環節有效銜接,實現公務員的全面、科學管理,是公務員管理工作中需要研究、優化的方面??疾鞙y評結果可以用于“推薦提名環節”、“任用環節”、“培訓環節”等,為其他公務員管理工作提供科學的數據。


             

            一、機構維護功能描述


                     機構維護主要有對機構新增、修改、刪除、增加用戶功能。

             

            二、用戶管理功能描述

             

                      用戶管理主要有用戶查詢、新增、修改、刪除、啟用、禁用、修改密碼、重置密碼功能。

             

            三、部門管理功能描述

             

                      部門管理主要有對部門的查詢、新增、修改、刪除功能。

              

            四、人員檔案功能描述

             

                     人員檔案主要有人員查詢、新增、修改、刪除功能。

               

            五、崗位管理功能描述


                    崗位管理主要有崗位查詢、分配、新增、修改、刪除功能。

              

            六、數據字典功能描述

             

                   數據字典功能主要有數據字典查詢、新增、修改、刪除等功能。

             

             

               

             

             

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