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            公務員平時考核系統


            公務員平時考核,是國家近年來下大力氣來推進的一項重點工作。從2012年國家部署開展試點以來, 平時考核工作經歷了從無到有、從點到面、從實踐探索到理論總結、從無法可依到制度出臺的發展過程。2014年,國家出臺了《關于深入開展公務員平時考核試點工作的通知》(組通字〔201436號),對平時考核從原則、內容、程序和結果使用等方面提出了要求,填補了平時考核制度的空白。今年全國公務員管理工作會議上,提出了從2017年開始全面推行平時考核,到2020年實現各級機關全覆蓋的工作目標。為了推進我省公務員平時考核工作深入開展,進一步提高考核工作效率,省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局研究決定開發省直機關公務員平時考核信息系統。


            依據統一規范體系建立通用公務員平時考核信息系統,并結合部門個性考核體系分部門開展定制工作,建設一個運行穩定、可定制強、兼容性,易于拓展的省直機關公務員平時考核系統,并依托于山東省電子政務公共服務云平臺(以下簡稱“政務云平臺”)基礎支撐環境部署。實現省直部門及其公務員通過在線網站、安卓移動客戶端方便、快捷地開展工作部署、工作紀實、考核評鑒、考核結果審批、考核數據共享等工作。


            平時考核系統項目主要建設內容包括省級平時考核工作紀實和考核結果規范體系建設、省級公務員主管部門平時考核管理子系統建設、通用機構和人員信息管理子系統建設、通用重點工作任務管理系統建設、通用工作紀實管理子系統建設、通用考核評價管理子系統建設、數據交換共享服務系統建設、部門高度定制考核體系模塊建設。


            一、  省級平時考核工作紀實和考核結果規范體系

            由于系統采用通用系統基礎上,按照不同部門進行高度定制化,因此需要建立工作紀實和考核結果規范,保障定制系統和通用系統之間、不同部門定制系統之間交換結果一致。


            二、  省級公務員主管部門平時考核管理子系統建設

            建設省級公務員主管部門平時考核管理子系統,能夠根據重點工作任務落實進度、部門節點數據訪問量、工作紀實錄入及時性、完整性以及閱讀考核評鑒測評進度等角度,監測省直各部門公務員平時考核開展情況,采取適當的方式從系統能進行公示、提醒、敦促整改等。審核省直各部門報送的工作紀實和考核業務結果數據,進行人員信息交叉比對。審核完成后,通過系統反饋審核結果。


            三、  通用部門平時考核子系統建設

            主要涵蓋四個模塊:

            1.通用機構和人員信息管理模塊

            建設通用機構和人員信息管理子系統,實現對政府部門信息、部門內部處室信息,以及公務員信息等進行維護、補充或者修改。

             

            2.通用重點工作任務管理模塊

            建設通用重點工作任務管理系統,實現省直部門重點工作匯集、分解到指定主辦處室和協辦處室,各業務處室對部門下發的工作任務按照處室實際情況進行補充、細化,分解到人,并確定工作任務的主要承擔人員和協助辦理人員。

             

            3.通用工作紀實管理管理模塊

            建設通用工作紀實管理子系統,實現通過系統內提醒、安卓客戶端提醒以及短信提醒等方式進行工作紀實填報提醒,公務員通過在線網站、移動客戶端或者微信服務等選取重點工作任務、填寫工作紀實內容、上傳相關附件等,部門領導、分管處長對工作紀實內容進行查閱、評價,對重點工作進行督導。

             

            4.通用考核評價管理模塊

            建設通用考核評價管理子系統,實現對通用考核指標和權重設置,形成考核信息填報模板,按月下發部門人員進行定性和多維定量評價,主管人員填寫考核評語,形成考核結果數據。

             

            四、  定制化部門日??己俗酉到y建設

              主要是部分省直部門目前已經試點開展平時考核工作,其內部機構管理設置、重點工作任務管理分配、部門工作紀實流程、考核評鑒體系以及數據傳輸和數據存儲結構與通用平臺存在較大差異,需要按照部門實際情況,對于通用模塊進行定制化開發、部署。按照前期調研情況,目前約有20個省直部門存在定制化開發需求。


            五、  數據交換共享服務系統建設

            建設數據交換共享服務系統,實現工資系統公務員信息和職務與職級并行系統信息共享,閱讀優秀人員名單交叉比對、審核,月度優秀名單和工作紀實情況分別同內網人事管理系統、職務職級并行管理系統回傳。以及內部通用模塊和定制模塊、定制模塊之間進行數據交換。


            平時考核系統,是為全省省直機關及地市公務員的平時考核工作,建設的信息化平臺,具有用戶量多,信息量大、信息保密要求高等技術要求。系統具有PC終端版本和手機終端版本,通過標準化設計,能夠實現該系統數據與其他系統的即時互通。


             

                                                 

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